A következő évben a minimálbér várhatóan 15 százalékkal, míg a garantált bérminimum 10 százalékkal nőhet az érdekképviseletekkel kialakulóban lévő egyezség alapján.
Az EU elvárásaihoz igazodva, egy többéves tervet a jövő héten kezdenek el tárgyalni a Versenyszféra és a Kormány Konzultációs Fórumában – értesült az Economx.
A bérnövekedést támogató intézkedésekkel Magyarország teljes mértékben megfelelne az EU minimálbér-irányelvének, és a dolgozók is aktívabban vehetnének részt bérüket és munkájukat érintő kérdésekben.
Az Országos Munkástanácsok Szövetsége egy komplex, hosszú távú stratégiát alkotott, melynek célja, hogy Magyarország 2025-ig teljes mértékben eleget tegyen az Európai Unió minimálbérre vonatkozó követelményeinek.
A következő héten esedékes bértárgyalások során tárgyalandó javaslatok főbb pontjai:
- a garantált bérminimum megszűnne, szerepét az ágazati bértarifarendszer venné át;
- a minimálbér összege az átmenet alatt utolérné a megszűnő garantált bérminimum összegét
- az országos érdekegyeztetés mellett az ágazati szintű érdekegyeztetés szerepe válna meghatározóvá a bértárgyalásokon;
- a munkavállalók bére a következő években a jelenleginél dinamikusabban közeledhetne a nyugati fizetésekhez.
Megszűnhet a garantált bérminimum
Palkovics Imre, a Munkástanácsok vezetője az Economx-nek adott válaszában hangsúlyozta, hogy az általuk előterjesztett stratégia fő célkitűzése, hogy a magas bérek alapját képező, Nyugat- és Észak-Európában már évtizedek óta hatékonyan alkalmazott érdekegyeztetési modell Magyarországon is bevett gyakorlattá váljon.
E cél elérése érdekében a Munkástanácsok azt javasolják, hogy 2027-től a mostani, középfokú végzettséghez kötött központi bérminimum helyett lépjen életbe az úgynevezett bértarifarendszer, amelyben az érdekképviseletek ágazati alapon állapodnának meg az adott szektorokra, foglalkozásokra vonatkozó minimálbérekről.
Idén a minimálbér bruttó 232 ezer forint, a garantált bérminimum pedig 296 400 forint.
A két minimálbér közti különbség a következő években úgy szűnne meg, hogy a minimálbér jóval nagyobb mértékben emelkedne, mint a garantált bérminimum.
Így a most magasabb bérminimumért dolgozó mintegy egymillió munkavállaló sem kerülne hátrányba
– részletezte a portálnak Palkovics Imre.